Wie ik ben

Ik ben een senior interim manager en consultant met ruime ervaring in het begeleiden van organisaties die voor vernieuwing en duurzame verandering staan. Ik geloof dat echte vooruitgang ontstaat door de balans tussen resultaat, motivatie en authentieke betrokkenheid. Juist de wisselwerking tussen meetbare prestaties, de vreugde in het samenwerken en persoonlijke betrokkenheid en authenticiteit, maakt het verschil tussen oppervlakkig succes en wezenlijke groei en impact.

Mijn kernwaarden

Authenticiteit, verbinding en betekenis vormen het fundament van mijn werk. Ik ben ervan overtuigd dat organisaties toekomstbestendig zijn als mensen zichzelf kunnen zijn, zich gewaardeerd voelen en ruimte krijgen om te leren en te groeien. Daarom geloof ik dat verantwoordelijkheid en eigenaarschap zo laag mogelijk in de organisatie moeten liggen. Dáár ontstaat energie, creativiteit en het vermogen om samen bergen te verzetten.

Mijn aanpak

Als zelfstandige senior professional combineer ik scherpe analyses met een menselijke benadering. Ik werk niet met generieke modellen, maar ontwikkel maatwerk dat past bij de unieke cultuur en energie van de organisatie. Mijn werkwijze is gebaseerd op krachtig voorbeeldgedrag: ik leef mijn waarden actief voor, neem verantwoordelijkheid, neem het voortouw en inspireer anderen. De kracht van het collectief is altijd groter dan het individu. Daarom richt ik mij op het smeden van eenheid en eendracht, wat leidt tot krachtige en onstuitbare beweging.

Mijn impact

Ik creëer beweging binnen teams en organisaties door te focussen op duurzame transformatie, samenwerking en persoonlijke groei. Resultaat begint bij het vormen van eendracht, omdat daarin de energie en motivatie ontspringen die voor blijvend succes zorgen. Mijn kracht ligt in het zichtbaar maken van de onzichtbare krachten die onder de oppervlakte leven en deze te benutten als een bron van energie en succes.